Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2010
Descripció:
La situació actual de l'ocupació en el marc europeu, espanyol i català. Tendències de futur de les polítiques d'ocupació: les directrius d'ocupació per als Estats Membres i l'afavoriment de la ocupabilitat per la via del principi d'aprenentatge permanent. L'estructura pública de l'ocupació a Espanya i a les comunitats autònomes: l'assumpció de noves competències en l'àmbit del mercat de treball i la seva complementarietat amb l'àmbit privat. Els reptes de les polítiques actives d'ocupació: la col·locació de col·lectius de difícil inserció en el mercat de treball, la millora de la intermediació, les últimes propostes per a la millora de la formació professional per a l'ocupació. La conjugació de les polítiques de flexiseguretat amb les polítiques passives d'ocupació: la nova finalitat de les prestacions d'atur.
Crèdits:
3
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Poc (25%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
Fernando Camas Roda

Competències

  • 1.      Analitzar, avaluar i planificar polítiques sociolaborals.
  • 2.      Planificar i executar anàlisi de prospecció de mercats i oportunitats d'ocupació.
  • 3.      Identificar, analitzar i intervenir sobre les motivacions laborals, les necessitats d'orientació i formació de diferents col·lectius i en diversos contextos i valorar l'eficàcia de les intervencions.
  • 4.      Dissenyar, planificar i realitzar processos d'avaluació i acreditació de competències professionals.
  • 5.      Dissenyar, planificar, executar i avaluar accions de formació i desenvolupament de les competències professionals.
  • 6.      Dissenyar, aplicar i avaluar plans de transició a l'ocupació i inserció laboral, o de desvinculació laboral, de diferents col·lectius i en diversos contextos.
  • 7.      Dirigir i gestionar processos complets de selecció professional atenent a les necessitats específiques de la demanda i d'acord amb les tendències actuals en la matèria.
  • 18.      Mostrar habilitats interpersonals i de relació professional per al treball i la direcció d'equips interdisciplinaris.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Continguts

1. Iº PART: INTRODUCCIÓ. CONCEPTES BÀSICS EN L'ÀMBIT DE LES POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ.

2. Iº.1 Les fonts constitucionals, estatutàries i legals de les Polítiques d'ocupació.

3. Iº.2 Competències de l'Estat, les Comunitats Autònomes i altres administracions en màteria d'ocupació.

4. Iº.3 Els agents intervinents en l'àmbit de les polítiques d'ocupació.

5. IIº PART: LA LLEI 56/2003, DE 16 DE DESEMBRE, D'OCUPACIÓ. LA INFLUÈNCIA DE LES REFORMES LABORALS PERMANENTS.

6. IIº.1 Definició, objectius i organismes en materia d'ocupació.

7. IIº.2 Intermediació laboral: Serveis Públics D'ocupació; Agències privades de col·locació; Empreses de Treball Temporal.

8. IIº.3 Les polítiques actives d'ocupació: concepte i finalitat.

9. IIIª PART: ACCIONS PRÒPIES DE LES POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ.

10. IIIº.1 Mesures de foment de l'ocupació. Col·lectius afavorits.

11. IIIº.2 La formació professional per a l'ocupació.

12. IVº PART: L'APLICACIÓ DE LES POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ A CATALUNYA

13. IVº.1 El SOC: estructura i funcions.

14. IVº.2 Mesures d'ocupació adoptades a l'àmbit català

15. Vº. PART: LES POLÍTIQUES PASSIVES D'OCUPACIÓ. LA INFLUÈNCIA DE LES POLÍTIQUES ANOMENADES DE "FLEXISEGURETAT".

16. Vº.1 Concepte de polítiques passives. Organismes competents.

17. Vº.2 La prestació de desocupació

18. Vº.3 El subsidi de desocupació

19. Vº.4 La connexió del gaudiment de prestacions de desocupació amb obligacions derivades de la recerca de feina.

20. VIº PART: IMMIGRACIÓ I MERCAT DE TREBALL: L'ACCÈS DELS ESTRANGERS AL MERCAT DE TREBALL.

21. VIº.1 Autoritzacions de treball.

22. VIº.2 La gestió col·lectiva de les contractacions laborals.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 8,00 22,00 30,00
Total 8,00 22,00 30

Bibliografia

  • Cardona Rubert, María Belén Saragossà i Saragossà, Josep Vicent (2002 ). Derecho del empleo . Valencia: Tirant lo Blanch. Catàleg
  • Sempere Navarro, Antonio-Vicente (2005 ). Políticas sociolaborales (3 ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg
  • Montoya Melgar, Alfredo (2009 ). Derecho del trabajo (30ª ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
ACTIVITAT TEÒRICA-PRÀCTICA: Realització d'un treball escrit responent a qüestions plantejades per al professorat responsable. El treball serà individual. S'haurà de presentar en el dia previst per al professorat de l'assignatura. 75

Qualificació

L'assignatura es qualificarà en funció del treball teòricfaci l'estudiant sobre aquesta matèria.

El treball a lliurar formarà part de la resolució a un "macro-supòsit". Dintre d'aquest macro-treball, l'estudiant podrà avaluar-se de tres assignatures de forma simultània: Polítiques d'ocupació; Estratègies legals i Processos Laborals.

Per obtenir una qualificació es requerirà, a més de l'activitat pràctica prevista, l'assistència al 80% de les sessions del curs.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Com s'ha expressat a l'apartat "Criteris d'avaluació", l'assistència a menys del 80% de les sessions del curs així com la falta de realització d'una activitat pràctica donarà lloc a la qualificació de NO PRESENTAT.

Observacions

Durant la realització de l'assignatura, es preveu la invitació a personal especialista en aquesta matèria, o que per raó del seu treball coneix des d'un punt de vista pràctic algun dels àmbits propis de les polítiques d'ocupació.

Assignatures recomanades

  • Estratègies legals en l'àmbit de les Relacions Laborals
  • Gestió de la Seguretat Social
  • Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.