Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2010
Descripció:
Proporcionar coneixements i eines per a la gestió dels recursos humans a les organitzacions. Es fa èmfasi en un sistema de gestió integrat de RRHH basat en competències, i en la gestió de persones i equips.
Crèdits:
6
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Gens (0%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:

Altres Competències

  • CAPACITAT ANALÍTICA: Analitzar i interpretar la informació relativa a continguts relacionats amb la gestió de RRHH.
  • PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: Establir i definir els processos en les fases d’adquisició, manteniment i desenvolupament dels RRHH.
  • COMUNICACIÓ: Utilitzar recursos per a una millora de la pròpia comunicació.
  • CAPACITAT DE NEGOCIACIÓ: Aplicar recursos per evitar, i en el seu cas resoldre positivament, situacions conflictives.
  • CREATIVITAT: Utilitzar metodologies i tècniques específiques per desenvolupar solucions creatives en l’entorn laboral.
  • GESTIÓ MULTIDISCIPLINAR: Ser capaç de promoure polítiques de recursos humans que contribueixin a les estratègies de les organitzacions.

Continguts

1. Estratègia d’empresa i Recursos Humans

2. Sistemes de Planificació dels Recursos Humans i paràmetres de mesura

3. Relació entre persones i comunicació eficaç en les organitzacions

4. Direcció de persones i equips: lideratge i treball en equip

5. Tractament i resolució positiva de conflictes

6. Sistema de Gestió Integrada de Recursos Humans

7. Sistemes de gestió integrats i gestió dels RRHH

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Altres 0 2,00 2,00
Anàlisi / estudi de casos 4,00 4,00 8,00
Cerca i anàlisi d'informació 0 6,00 6,00
Debat 4,00 12,00 16,00
Elaboració individual de treballs 6,00 26,00 32,00
Exposició dels estudiants 1,00 4,00 5,00
Lectura / comentari de textos 0 14,00 14,00
Prova d'avaluació 3,00 0 3,00
Sessió expositiva 20,00 40,00 60,00
Sessió pràctica 4,00 0 4,00
Total 42,00 108,00 150

Bibliografia

  • Fernández Aguado, Javier (2002). Dirigir y motivar equipos. Barcelona: Ariel.
  • Borrell i Carrió, F (cop. 2002). Comunicar bien, para dirigir mejor (2a ed). Barcelona: Gestión 2000.
  • Claver Cortés, Enrique, Gascó Gascó, José Luis, Llopis Taverner, Juan (1996). Los Recursos humanos en la empresa un enfoque directivo (2a ed). Madrid: Civitas.
  • Conceptos aplicados de dirección de recursos humanos, : guía práctica de desarrollo profesional (2000). Madrid: Civitas.
  • Petrick, Joseph A, Furr, Diana S (cop. 1997). Calidad total en la dirección de recursos humanos. Barcelona: Aedipe Gestión 2000.
  • Weisinger,H (1998). La inteligencia emocional en el trabajo. Vergara.
  • Todos somos directores de recursos humanos, : práctica de la gestión de recursos humanos destinada a directivos y supervisores (1997). Barcelona: Gestión 2000.
  • Spencer, J. (2000). Qui s'ha endut el meu formatge?. Urano.
  • Blanchard, K., Bowles,S., (2001). Choca esos cinco. Grijalbo.
  • Cardona, pablo (2002). Las Claves del talento. Barcelona: Empresa Activa.
  • Montgomery Lee (2006). Ya sé Quién tiene tu Queso. Granica.
  • Casas Romeo, Agustí (cop. 2003). Desenvolupament de recursos humans. Barcelona: Edicions de la Universitat de Barcelona.
  • Porret Gelabert, Miquel (2004). Dirección y gestión de los recursos humanos en las organizaciones (5a ed). [Barcelona: el autor].
  • Dirube Mañueco, José Luis (cop. 2004). Un Modelo de gestión por competencias, : lecciones aprendidas. Barcelona: Training Club [etc.].

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Proposta de casos per a la seva resolució en el camp de la comunicació, el liderat, la motivació i la valoració de l'acompliment Es valorarà la aportació a l'anàlisi de la situació presentada i la creativitat en la busqueda de la solució
Lectura llibre Valoració del resum del llibre, relacionant el relat amb les competències, processos i/o eines exposades i debatudes a clase.
Exposició pública a partir d'una documentació facilitada pel professor o fruit de experiencia pròpia o recerca. Contingut desenvolupat, creativitat
Elaboració de frases tresor. Resum en una frase aquella idea, concepte, expressió...que ens ha frepat, sobre els continguts desenvolupats a les sessions teòriques o pràctiques Capacitat de sintesi i la diversificació envers els temes.
Treball resum dels temes tractats sobre una organització, real o virtual proposada per l'alumne/a. Presentació, contingut, i aportacions creatives en funció de les competències desenvolupades
Avaluació mitjançant examen final. Aquesta prova és de substitució o complemet de l'avaluació continuada. Quan no s'hagi realitzat una avaluació continuada, caldrà superar l'examen final per tal d'aprovar l'assignatura. Prova oral o escrita amb una valoració màxima de 10 punts.Per aprovar l'assignatura caldrà un mínim de 5 punts.

Qualificació

En la qualificació global es tindrà en compte el resultat de les activitats avaluades, la participació a les classes i/o l'examen final

Observacions

És important l'assistència a les sessions presencials per tal de poder obtenir diferents punts de vista sobre situacions en l'entorn laboral, i una visió integradora de la funció de recursos humans.

Assignatures recomanades

  • Auditoria sociolaboral
  • Estratègies de recursos humans
  • Sistemes d'informació i comunicació en les organitzacions
  • Teoria de les relacions laborals
  • Teoria i tècniques de negociació

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.